In 8 Schritten zur
erfolgreichen Umsetzung
1. Planung
Die Planung beginnt mit einer Machbarkeitsstudie, um die Ab-
spaltungsmöglichkeiten zu prüfen und die Voraussetzungen zu
klären. Dabei werden die bestehenden Pensionsverpflichtungen
und ggfls. vorhandenen Vermögenswerte analysiert.
Der Prozess beinhaltet darüber hinaus die Prüfung und Planung
der Auswirkungen in Bezug auf steuerliche, bilanzielle und juris-
tische Belange bei Trägerunternehmen und der Rentner GmbH.
2. Bewertung
Eine detaillierte Bewertung der Pensions-
verpflichtungen sowie der dazugehörigen
Vermögenswerte erfolgt sodann durch
aktuariell fundierte Gutachten. Dieses bildet
die Grundlage für die Abspaltung an eine
Rentner GmbH.
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